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Arbeiten bei DSV

Damit sich unsere Mitarbeiter bei DSV rundum wohlfühlen, bieten wir ihnen mehr als nur ein gutes Gehalt. Dazu gehören Weiterbildungsprogramme, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Denn unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter ganzheitlich zu unterstützen. Auch das Miteinander kommt bei uns nicht zu kurz. Auf Sommerfesten und Weihnachtsfeiern gibt es jedes Jahr die Gelegenheit, Kollegen auch mal von einer anderen Seite kennenzulernen. Zudem treten DSVler regelmäßig gemeinsam bei sportlichen Events wie etwa Drachenbootrennen, Fußballturnieren oder Radsportveranstaltungen an und zeigen dabei großen Teamgeist.

Offene Unternehmenskultur ist bei uns nicht nur ein Schlagwort

Das zeigt sich architektonisch in den offen gestalteten Großraumbüros, aber vor allem in unserem persönlichen Umgang miteinander. Wir lieben kurze Wege, schnelle Entscheidungen und handeln gerne flexibel und pragmatisch. Kommunikation wird bei uns großgeschrieben: Über unser globales Intranet DSV Central sind unsere Mitarbeiter länderübergreifend miteinander vernetzt. Und über Neuigkeiten in Deutschland informiert unsere monatlich erscheinende Mitarbeiterzeitung DSV Kurier, die sowohl digital als auch als Printausgabe verbreitet wird.

Einer für alle, alle für einen!

Bei uns wird keiner alleingelassen. Jeder neue Mitarbeiter wird sofort ins Team integriert und bekommt einen sogenannten Paten als persönlichen Ansprechpartner zur Seite gestellt, der ihm mit Rat und Tat zur Seite steht. Das lebendige Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und der unkomplizierte Umgang miteinander schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre und sorgen dafür, dass sich neue Kollegen schnell bei uns wohl fühlen. Also: Willkommen an Bord!

Dafür steht DSV:
Weiterbildung
Ausland
Unternehmensphilosophie
Nachhaltigkeit




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